الموارد البشرية

[salma salma]

المهمة الأساسية لقسم الموارد البشرية هي الاهتمام بالأولوية القصوى للشركة، وهي موظفيها، يتأكد موظفو الموارد البشرية من أن بيئة الشركة هي المكان الذي يسمح للموظفين بأداء أفضل أعمالهم، كما تقود إدارة الموارد البشرية جهود الشركة في جذب القوى العاملة المؤهلة والاحتفاظ بها.

الموارد البشرية
تعتبر الموارد البشرية أحد الأسس التي تبني عليها مؤسسات القطاع الخاص أعمالها، ولذلك فهي تعتبر من الأمور ذات الأهمية الكبيرة، خاصة تلك التي تشارك في إدارة الموارد الخاصة من خلالها، بعد أن أصبحت الموارد البشرية أكثر حظا وأهمية كبيرة في عالم الأعمال، وهذا نظرا لأهمية دورها ووظيفتها، المبادئ الأساسية التي توفرها الموارد البشرية للمؤسسات والشركات بالإضافة إلى الهيئات المختلفة الأخرى

أهمية إدارة الموارد البشرية على أداء المؤسسات
يمكن تطوير الإنتاج بأفضل الطرق من حيث الكمية والنوعية إذا تم التنسيق في إدارة الموارد البشرية، خاصة عندما يتم تزويد الموارد البشرية بالمؤهلات البشرية والعملية المتنوعة والمناسبة.
توفير كافة الأدوات والوسائل لجميع الموظفين الأفراد، وذلك من خلال إنشاء مجموعة من البرامج التدريبية، وأيضاً توفير كافة الأجور والحوافز، مما يؤدي إلى تقديم أفضل أداء للموظفين، مما يعمل على زيادة معدل الإنتاج.
كما تعمل على تعزيز التنسيق والتنظيم بين جميع الوحدات الإدارية، وكذلك المهام التي تهم جميع الموظفين الأفراد، وذلك من خلال تفعيل دور المناقشة مع الإدارة التنفيذية.